1．《ネタバレ》 加賀店長が提案した働き方改革は、副店長が指摘したように知花ちゃんを受け入れるためのパフォーマンスに違いありません。店長は「私情」で知花ちゃんの居場所を創りたかったのだと思います。しかし情のみに頼った改革は長続きしません。必要なのは「理」そして「利」。助け合いはギブ・アンド・テイクが基本です。店長はきちんと人を動かすための原理原則を心得ていました。不満分子にも確かな利益を。個人に課されるノルマが無くなるのは大きな変革でしょう。もちろんノルマ自体が無くなるはずはないので、店全体のノルマに切り替わったと思われます。店長の心理的負担は増えるのは間違いなく、そもそも雇われ店長が進んで改革に着手する必要などありません。にも関わらず店長が進んで苦労を買って出たのは、そこに信念があったから。効率化を図り、誰もが働きやすい環境を。店長自身にとっても改革は価値あるものでした。知花ちゃんの人間性が、キーパーソン加賀店長の心を動かした結末。彼女は自らの力で道を切り開いたのです。よく他人は変えられない。自分が変われと言われますが、今回は真逆のケース。自らが変わることができないなら周りを変えよう。理想と現実は違うでしょうが、理想を現実に変えようと努力するのが人生の醍醐味であります。
最後に百田夏菜子さんへ。大変お疲れさまでした。素敵な作品に巡り会えて、女優として大きな財産を手に入れたことと思います。ますますの活躍を心からお祈りすると共に、応援し続けることをここに誓います。